![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
prostovovaДрузья, русские и украинцы, евреи и таджики )))
Вопрос вот такой созрел. Считаете ли вы, что хорошего специалиста можно уволить за политическую позицию, сексуальную ориентацию или цвет кожи?
Представим себе ситуацию: есть некий Иван Иваныч, который отменно делает свою работу. У него великолепные показатели, он безусловно талантлив, но вот незадача - он оппозиционер. Или негр. Или гей. Или вегетарианец ваще.
Или все сразу и вместе.
При этом Иван Иваныч нормальный совершенно неагрессивный человек, ну пока ему на больную мозоль не наступили, типа обозвав пидорасом или там бандеровцем или обезьяной черножопой. Тут он, конечно, может оскорбиться, но так-то он за компанию и никому в сущности не мешает.
Как вы считаете, что должно быть важно для работодателя: расовая правильность или эффективность работы? И может ли работодатель, выбравший первое, считаться фашистом?
Вопрос вот такой созрел. Считаете ли вы, что хорошего специалиста можно уволить за политическую позицию, сексуальную ориентацию или цвет кожи?
Представим себе ситуацию: есть некий Иван Иваныч, который отменно делает свою работу. У него великолепные показатели, он безусловно талантлив, но вот незадача - он оппозиционер. Или негр. Или гей. Или вегетарианец ваще.
Или все сразу и вместе.
При этом Иван Иваныч нормальный совершенно неагрессивный человек, ну пока ему на больную мозоль не наступили, типа обозвав пидорасом или там бандеровцем или обезьяной черножопой. Тут он, конечно, может оскорбиться, но так-то он за компанию и никому в сущности не мешает.
Как вы считаете, что должно быть важно для работодателя: расовая правильность или эффективность работы? И может ли работодатель, выбравший первое, считаться фашистом?